新材料科技园党工委以年度“书记项目”为抓手，聚焦石化碳一产业链高质量发展，创新“四抓四提”工作模式，即以“抓稳组织、抓实队伍、抓强服务、抓好品牌”为核心，以“提质增效、提质增优、提质增能、提质增色”为目标，推动产业链党建工作走深走实，为打造世界一流新材料园区注入强劲动能。
抓组织稳根基，体系效能显著提升
引导产业链上下游企业牢固树立“链”式思维，健全完善三级联动工作体系，明确各级职责，形成园区党工委牵头抓总、链主企业示范引领、成员单位主动作为的工作格局。积极开展产业链党组织综合评估，动态优化成员结构，成功吸纳复旦大学、东华大学等高校加入，夯实组织基础。深化产业链党组织“大家庭”理念，整合园区党群服务中心、扬子石化“奋进向党”红色教育基地等成员单位阵地资源，打造“1+N”开放式、共享式阵地集群，实现阵地共建、资源共享。
抓队伍强骨干，先锋力量持续壮大
持续优化链上企业党员队伍结构，年内面向成员单位定向投放发展党员指标20个，注重从企业生产经营骨干、高层次人才、优秀产业工人中发展党员。选优配强“头雁”队伍，组织449名链上企业党组织书记、党员骨干赴新区党校开展集中培训，切实提升理论水平和履职能力。创新作用发挥平台，广泛设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等载体，深入开展技术攻关、“揭榜挂帅”“赛马”等活动，激励党员在科技创新、项目攻坚、人才培养中冲锋在前。
抓服务解难题，党业融合日益紧密
优化升级“红链帮帮团”服务机制，结合常态化企业走访与党建指导员制度，滚动更新企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，精准对接发展所需，推动服务从“解决一个问题”向“解决一类问题”深化。做实产业链企业精准服务，全力保障扬子石化技术升级、诚志高端光学新材料等6个省市级重大新开工项目开工建设，恒河高端卫生材料项目从立项到开工仅用时四个多月，创造化工项目建设的“最新速度”。深化产教融合与校企合作，品牌化开展新材料产业创新发展大会等“新材汇智”系列活动，举办高校党组织对接产业链党组织联建活动，推动链主企业扬子石化与南京科技职业学院启动新一届“新型学徒制”订单班联合培养，为产业发展蓄势赋能。
下一步，新材料科技园党工委将继续深化拓展“四抓四提”工作内涵，推动产业链党组织政治优势、组织优势更好地转化为发展胜势，助力石化、碳一产业高质量发展向新向好。
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